Hoe wordt succes gevierd?

Bij Duurzaam Bouwloket geloven we dat successen samen worden behaald én samen gevierd. Of het nu gaat om het behalen van een mooie mijlpaal, een succesvol project of een persoonlijke prestatie: we nemen de tijd om daarbij stil te staan. Dat doen we op een informele manier, met ruimte voor een compliment, een gezamenlijke borrel of een teammoment waarin we onze successen delen.

Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?

Nieuwe collega's geven vaak aan dat ze verrast zijn door de open en familiaire sfeer binnen onze organisatie. Iedereen staat voor elkaar klaar en collega's helpen elkaar graag, ongeacht de afdeling of functie. Daardoor voel je je al snel welkom en echt onderdeel van het team. Daarnaast werken we in een dynamische markt die voortdurend in beweging is. Door de continue ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie is geen dag hetzelfde en blijft het werk afwisselend, uitdagend en interessant.

Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?

Ook als het gaat om persoonlijke ontwikkeling zijn er volop mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en kijken daarom eerst intern wanneer er nieuwe functies of kansen ontstaan. Zo krijg je de ruimte om door te groeien en een volgende stap in je carrière te zetten binnen Duurzaam Bouwloket.

Hoe brengen jullie de pauzes door?

De pauzes zijn een belangrijk onderdeel van de werkdag. Vaak wandelen we samen naar de supermarkt voor de lunch, eten we bij mooi weer gezellig buiten in de zon en sluiten we de pauze regelmatig af met een potje darten of poolen. Het zijn juist die kleine momenten die bijdragen aan de sterke onderlinge band en de fijne werksfeer.