Alkmaar, Bouw, Productie & Techniek
ERIKS zorgt ervoor dat uw producten, processen en resultaten verbeteren. Als één van de grootste industriële dienstverleners ter wereld brengen wij het succes waar ú dat nodig heeft. En hoe groot of klein onze oplossingen of onderdelen zijn is niet belangrijk. Het gaat erom dat ze uw producten en processen sneller, slimmer, veiliger of efficiënter maken. Dat u er grote ambities mee kunt realiseren. Wij voelen ons overal thuis In welke industrie u ook actief bent; ERIKS kan u op elk gebied van dienst zijn. We hebben namelijk een brede en tegelijkertijd diepgaande kennis en ondertussen alweer 80 jaar ervaring. Bovendien bieden we innovatieve en kostenbesparende oplossingen. Van advies over energiebesparende componenten, het stroomlijnen van uw voorraadbeheer tot het verzorgen van innovatieve 3D-modellen. Wij hebben het allemaal in huis. ERIKS denkt mee, ontwikkelt mee en onderneemt mee.
Bedrijven beter en efficiënter maken.
Met technologische kennis en vaardigheden ontwikkelen wij oplossingen om de industrie toekomstbestendig te maken.
Innovatie
Kwaliteit
Betrouwbaar
bedrijfsinformatie
Soort bedrijf
Bouw, Productie & Techniek
Locatie hoofdkantoor
Alkmaar
Aantal medewerkers
250+
Website
https://eriks.nl/nl/Familiecultuur
Adhocratiecultuur
Marktcultuur
Hiërarchische cultuur
Hoe wordt succes gevierd?
Bij ERIKS wordt succes gevierd door het delen van prestaties en het erkennen van bijdragen van medewerkers. Dit kan variëren van het organiseren van teamactiviteiten tot het uitspreken van waardering tijdens vergaderingen. Het vieren van successen versterkt de teamgeest en motiveert medewerkers om gezamenlijk doelen te bereiken.
Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?
Nieuwe medewerkers bij ERIKS zijn vaak verrast door de sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. ERIKS biedt diverse interne opleidingstrajecten en stimuleert medewerkers om hun vaardigheden voortdurend te verbeteren
Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?
ERIKS biedt uitgebreide doorgroeimogelijkheden, waaronder traineeships, talentmanagement en interne opleidingstrajecten. Medewerkers worden aangemoedigd om hun carrière actief vorm te geven en kunnen rekenen op ondersteuning bij het bereiken van hun professionele doelen.
Hoe brengen jullie de pauzes door?
Tijdens pauzes bij ERIKS nemen medewerkers de tijd om te ontspannen, informeel te overleggen met collega's en even afstand te nemen van het werk. Dit bevordert een gezonde werkcultuur en draagt bij aan het welzijn van het personeel.
