Hoe wordt succes gevierd?

Als een project succesvol is afgerond, een storing goed is opgelost of een mooie opdracht binnenkomt, wordt dat niet groots gevierd omdat we daar te nuchter voor zijn, maar we staan er wel bij stil door waardering uit te spreken voor het geleverde werk.

Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?

Nieuwe collega's zijn vaak verrast door de relaxte sfeer, vrijheid, verantwoordelijkheid die ze krijgen en omgang onder elkaar. Goede ideeën worden serieus genomen en je krijgt de ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Daarnaast merken veel nieuwe medewerkers hoe afwisselend het werk is en hoe toegankelijk collega's zijn wanneer je hulp of advies nodig hebt.

Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in interne of externe opleidingen, cursussen en training. Doorgroeien hoeft daarbij niet altijd een andere functie te betekenen; ook het vergroten van vakkennis, meer verantwoordelijkheid krijgen of specialist worden binnen een vakgebied zien wij als groei.

Hoe brengen jullie de pauzes door?

De meeste collega's brengen de pauzes samen door in de kantine maar op mooie dagen maken veel collega's ook gebruik van de zitjes die we buiten hebben staan. Er wordt bijgepraat over werk, hobby's, sport of het weekend. De sfeer is informeel en laagdrempelig. Natuurlijk kiest iedereen zelf hoe hij zijn pauze invult, maar samen een kop koffie drinken hoort er vaak bij.