Recruiter Techniek
Haarlem, Nederland
Handel en Dienstverlening
1-9 werknemers
Beheer jouw eigen business unit en laat bedrijven groeien!
functie eisen
Je hebt een ondernemende mindset, durft initiatief te nemen en krijgt energie van het behalen van resultaten. Je bent analytisch én empathisch, commercieel én mensgericht. Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate), accountmanager, intercedent of consultant in de arbeidsbemiddeling
wat ga je doen?
De uitdaging is groot: Esler bevindt zich in een transitiefase waarin er veel ruimte is om nieuwe bedrijfsprocessen opnieuw in te richten. Jij:
•
draagt verantwoordelijkheid voor een specifiek vakgebied in de techniek;
•
zoekt actief naar hoger opgeleid technisch talent via platforms zoals LinkedIn, jobboards en de Esler database;
•
voert intakegesprekken met kandidaten over hun ervaringen en motivatie;
•
beheert een database van professionals en zorgt voor overzichtelijke verslaglegging en administratie;
•
ontvangt en beheert aanvragen van accountmanagers voor personeel;
•
werkt samen met marketing aan wervingscampagnes en denkt mee over nieuwe strategieën;
•
neemt initiatief in het bedenken en uitvoeren van vernieuwende wervingsstrategieën;
•
bouwt en onderhoudt een netwerk van hoger opgeleide technische professionals.
arbeidsvoorwaarden
salaris
€2750 - €5500 p/m
uren per week
36 - 40
uitgelichte arbeidsvoorwaarden
•
Een bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 5.500,- – passend bij jouw ervaring;
•
Een aantrekkelijke bonusregeling;
•
Laptop en telefoonvergoeding;
•
30 vakantiedagen – tijd voor jezelf vinden we belangrijk;
•
50% vergoeding op je sportabonnement;
•
Uitstekend pensioen via Aegon;
•
Persoonlijk ontwikkelplan, coachingstraject en volop ruimte voor trainingen;
•
Werken in een ambitieus, snelgroeiend team met korte lijnen en veel lol;
•
Doorgroeimogelijkheden.
soft skills
gedreven
klantgericht
samenwerken
zelfredzaam
analytisch
creatief
werkverband
Vaste baan
werklocatie
op locatie
werk- en denkniveau
MBO 4
