Hoe wordt succes gevierd?

Bij Hoogeboom BV vieren we successen samen. Dat kan iets kleins zijn, zoals een goed afgerond project of een tevreden klant, of iets groters zoals het behalen van een belangrijke mijlpaal. Soms met een taart in de kantine, soms met een borrel of teammoment. Het belangrijkste is dat we even stilstaan bij wat we samen hebben neergezet, want daar zijn we trots op.

Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?

Veel nieuwe collega’s merken al snel hoe open en toegankelijk iedereen is. Je kunt hier gewoon meedenken, vragen stellen en ideeën aandragen, ook als je net begonnen bent. Daarnaast verbaast het mensen vaak hoeveel vertrouwen en verantwoordelijkheid ze krijgen: als jij laat zien dat je het kunt, krijg je ook de ruimte om het te doen.

Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?

Wie bij Hoogeboom werkt, kan echt een vak opbouwen. Je leert in de praktijk en groeit mee met het bedrijf. Dat kan betekenen dat je steeds zelfstandiger wordt, specialist wordt in een bepaald type werk (zoals bootkappen, montage of digitaal tekenen), of meer verantwoordelijkheid krijgt binnen het team. We kijken samen wat bij je past en ondersteunen je daarin.

Hoe brengen jullie de pauzes door?

De pauzes zijn ontspannen en informeel. De meesten zitten samen in de kantine, drinken een kop koffie en praten bij. Soms wordt er gelachen, soms even rustig gegeten. Wie liever een rondje loopt of even alleen is, doet dat ook. Het draait om even opladen, zodat iedereen met frisse energie weer verder kan.