Zwaag, Bouw, Productie & Techniek
Hydro West is specialist in hydrauliek. We ontwikkelen, bouwen en onderhouden hydraulische systemen en leveren componenten voor uiteenlopende toepassingen binnen de industrie, machinebouw, transport, land- en tuinbouw en de kermisbranche. Als relatief klein bedrijf zijn de lijnen kort en krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt aan afwisselende projecten, denkt mee over technische oplossingen en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Hydro West levert en onderhoudt hydraulische systemen en componenten voor uiteenlopende toepassingen. Met vakkennis, kwaliteit en een praktische aanpak helpen wij onze klanten dagelijks verder.
Wij willen een betrouwbare partner zijn voor onze klanten en een prettige werkgever voor onze medewerkers. Door vakmanschap, kwaliteit en een praktische aanpak bouwen we aan langdurige relaties en blijven we ons ontwikkelen
Vakbekwaam
Betrokkenheid
Kwaliteit
bedrijfsinformatie
Soort bedrijf
Bouw, Productie & Techniek
Locatie hoofdkantoor
Zwaag
Aantal medewerkers
10-49
Website
https://www.hydrowest.nl/Vanuit de cultuurdiagnose zijn de volgende resultaten naar voren gekomen voor dit bedrijf:
42%
27%
13%
18%
Hoe wordt succes gevierd?
Als een project succesvol is afgerond, een storing goed is opgelost of een mooie opdracht binnenkomt, wordt dat niet groots gevierd omdat we daar te nuchter voor zijn, maar we staan er wel bij stil door waardering uit te spreken voor het geleverde werk.
Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?
Nieuwe collega's zijn vaak verrast door de relaxte sfeer, vrijheid, verantwoordelijkheid die ze krijgen en omgang onder elkaar. Goede ideeën worden serieus genomen en je krijgt de ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Daarnaast merken veel nieuwe medewerkers hoe afwisselend het werk is en hoe toegankelijk collega's zijn wanneer je hulp of advies nodig hebt.
Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?
Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in interne of externe opleidingen, cursussen en training. Doorgroeien hoeft daarbij niet altijd een andere functie te betekenen; ook het vergroten van vakkennis, meer verantwoordelijkheid krijgen of specialist worden binnen een vakgebied zien wij als groei.
Hoe brengen jullie de pauzes door?
De meeste collega's brengen de pauzes samen door in de kantine maar op mooie dagen maken veel collega's ook gebruik van de zitjes die we buiten hebben staan. Er wordt bijgepraat over werk, hobby's, sport of het weekend. De sfeer is informeel en laagdrempelig. Natuurlijk kiest iedereen zelf hoe hij zijn pauze invult, maar samen een kop koffie drinken hoort er vaak bij.
