Alkmaar, ICT
ImpactBuying is een B-Corporation, gespecialiseerd in risicobeheer en het verbeteren van toeleveringsketens. We hebben 15 jaar lang complexe internationale toeleveringsketens ontrafeld in Noordwest-Europa. Met meer dan 300.000 in kaart gebrachte supply- en productketens staan we aan de voorhoede van het bieden van waardevolle inzichten voor het creëren van positieve impact. We richten ons op productveiligheid (voedsel), sociale naleving en duurzaamheid. We kunnen eenvoudig zeggen: Wij tonen je waar je vandaan haalt, waar in je toeleveringsketen je risico's kunt tegenkomen en hoe je impactvolle veranderingen kunt aanbrengen. Ons portfolio varieert van oplossingen voor transparantie en traceerbaarheid (leverancierportaal, producenten- en handels omni-channel platform – beide inclusief productspecificaties en blockchain). We ondersteunen onze technologie met een ervaren internationaal team dat onze klanten helpt met leveranciersonboarding, gegevensverzameling, verificatie en validatie. Ons team kan contact opnemen met je toeleveringsketenacteurs in hun eigen taal en hun eigen tijdzone. Daarnaast bieden we consultancy aan over duurzame toeleveringsketens, evenals risicobeoordelingen, impactanalyses en training voor inkoop- en categoriemanagement. Onze klanten zijn grote retailers zoals Ahold Delhaize, Jumbo, COOP, Superunie en Domino's Pizza Enterprises Ltd. Maar ook Action, HEMA en Maxeda of Axfood zijn bedrijven waarmee we een verschil maken en samen een bewezen positieve impact leveren.
Transparante en duurzame toeleveringsketens te creëren en positieve impact te realiseren door bedrijven te ondersteunen in hun inkoopstrategieën.
De groei van bewuste consumenten en inkopers te stimuleren, en zo bij te dragen aan sociale en milieuvriendelijke verbeteringen in de wereld.
Duurzaam
Vertrouwen
Fun
bedrijfsinformatie
Hoe wordt succes gevierd?
Successen worden vaak gevierd door het delen van prestaties en het erkennen van bijdragen in teamvergaderingen en via interne communicatie.
Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?
Nieuwe werknemers zijn vaak verrast door de ondersteunende bedrijfscultuur en onze focus op duurzaamheid en het maken van een positive impact.
Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?
Er zijn diverse doorgroeimogelijkheden welke worden begint met een uitgebreid onboarding programma, mogelijkheid om deel te nemen aan traineeships, individuele trainingen en persoonlijke ontwikkeling doelstellingen om medewerkers te helpen hun carrièredoelen te bereiken.
Hoe brengen jullie de pauzes door?
Pauzes worden vaak doorgebracht in onze gezellige lunchruimte met uitgebreid verzorgde lunch wat bijdraagt aan een goede sfeer en de teamdynamiek.
