Alkmaar, Media & Communicatie
Reyez! is een full-service bureau dat organisaties helpt te excelleren door middel van digitale strategieën, creatie, ontwikkeling en marketing. We bieden op maat gemaakte oplossingen die bedrijven ondersteunen bij het bereiken van hun ambities en het realiseren van groei. Met een team van gepassioneerde experts en een gedurfde aanpak helpt Reyez! bedrijven te groeien en te excelleren in de digitale wereld. Samen combineren we creativiteit, techniek, data en een dosis lef om verder te kunnen kijken dan de klant van ons vraagt. Reyez! is een onderdeel van de Digital Kings Group: een netwerk van digital agencies met diverse specialismen en maatschappelijke betrokkenheid.
Reyez! streeft ernaar organisaties te laten excelleren door samen te werken aan groei en het realiseren van hun ambities.
Reyez! wil een toonaangevende partner zijn voor organisaties die streven naar digitale transformatie en groei, door innovatieve oplossingen en creatieve strategieën te bieden die aansluiten bij de unieke behoeften van elke klant.
Gedurfdheid
Creativiteit
Samenwerking
bedrijfsinformatie
Soort bedrijf
Media & Communicatie
Locatie hoofdkantoor
Alkmaar
Aantal medewerkers
10-49
Website
https://www.reyez.nl/Hoe wordt succes gevierd?
Successen worden bij Reyez! op diverse manieren gevierd. Elke vrijdag is er een gezellige vrijdagmiddagborrel (vrijmibo) met een goed gevulde koelkast. Daarnaast sluiten we elk kwartaal af met een leuke incentive, zoals waterskiën, bowlen, golfen of gamen tijdens onze Reyez! Incentives. Bij het behalen van de jaardoelstelling ontvangen medewerkers een kerstbonus.
Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?
Nieuwe medewerkers zijn vaak positief verrast door de hechte en enthousiaste teamsfeer. Het team bestaat uit 45 vakidioten die net zoveel digitale passie hebben als zijzelf. De dagelijkse gezonde lunch op kosten van de zaak en de informele, maar professionele werkomgeving worden ook gewaardeerd
Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?
Reyez! biedt medewerkers volop kansen om zich verder te ontwikkelen. Er is een jaarlijks opleidingsbudget beschikbaar om skills te verbeteren en nieuwe kennis op te doen. Daarnaast krijgen medewerkers belangrijke rollen en verantwoordelijkheden binnen complexe projecten, wat bijdraagt aan hun professionele groei.
Hoe brengen jullie de pauzes door?
Tijdens pauzes genieten medewerkers van een gezonde lunch die door het bedrijf wordt verzorgd. Daarnaast zijn er regelmatig informele activiteiten, zoals de vrijdagmiddagborrel en diverse teamuitjes, die bijdragen aan de teamspirit en ontspanning.
