Oterleek, Gezondheidszorg
Bij WarmThuis streven we ernaar om samen met mensen met dementie, hun geliefden, de medewerkers en vrijwilligers er een fijne dag van te maken. Iedere dag weer. Dat doen we met onze bewoners, logeergasten en de bezoekers van de dagsociëteit. De zorg die wij bieden is betaalbaar voor iedereen. Wij denken dat alle mensen met dementie een fijn leven kunnen hebben. WarmThuis heeft twee locaties; De Hulst in Oterleek en Klein Suydermeer in Zuidermeer. Op beide locaties zijn een dagsociëteit, een logeerhuis en vier groepswoningen.
Wij dragen er toe bij dat mensen met dementie een fijn leven kunnen leiden.
Warme, persoonsgerichte zorg waarbij onze kernwaarden herkenbaarheid, nabijheid, vrijheid en eigen regie centraal staan.
Eigen regie
Vrijheid
Nabijheid
bedrijfsinformatie
Soort bedrijf
Gezondheidszorg
Locatie hoofdkantoor
Oterleek
Aantal medewerkers
50-249
Website
https://warmthuis.nl/Vanuit de cultuurdiagnose zijn de volgende resultaten naar voren gekomen voor dit bedrijf:
42%
37%
0%
22%
Hoe wordt succes gevierd?
Successen worden gevierd tijdens teamoverleggen.
Wat vinden nieuwe werknemers meestal verassend nadat ze zijn begonnen?
Nieuwe medewerkers bij WarmThuis kunnen verrast zijn door de unieke benadering van zorg, waarbij de nadruk ligt op vrijheid, eigen regie, herkenbaarheid en nabijheid. Deze waarden creëren een warme en persoonlijke werkomgeving die anders is dan in traditionele zorginstellingen.
Hoe zien de doorgroeimogelijkheden eruit?
WarmThuis biedt medewerkers de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie. Dit kan zijn door het volgen van een opleiding waardoor medewerkers aanvullende taken kunnen oppakken.
Hoe brengen jullie de pauzes door?
Pauzes worden gebruikt om met elkaar en/of de bewoners te lunchen.
