Laatst bijgewerkt op 9 december 2025
Sweep is een online vacatureplatform waarop werkgevers en (latent) werkzoekende bij elkaar worden gebracht. De gebruikers van het platform bestaan enerzijds uit (latent) werkzoekenden die open staan voor een (nieuwe) baan of carrièreswitch of niet weten wat de mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt en anderzijds uit werkgevers die op zoek zijn naar personeel of niet weten wat voor personeel bij hun past op de openstaande vacatures. Sweep brengt deze partijen bij elkaar, zodat ze een (arbeids)overeenkomst met elkaar aan kunnen gaan. Deze algemene voorwaarden van Sweep zijn van toepassing op het gebruik van het platform door werkzoekenden.
1. In deze Gebruiksvoorwaarden hebben de volgende termen de volgende betekenis:
Sweep BV: de eigenaar van het Platform, te weten: de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Sweep BV, gevestigd aan de Salomonstraat 56, 1812 PA Alkmaar, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 92604935.
App: door Sweep BV ontwikkelde mobiele applicatie “Sweep App” die kan worden gedownload en gebruikt met een mobiel apparaat.
Platform: geheel aan online diensten dat door Sweep BV wordt aangeboden, waaronder diensten via de Website en App.
Gebruiker: degene die gebruik maakt van het Platform van Sweep BV.
Werkgever: het bedrijf dat een Bedrijfsprofiel op het Platform heeft geregistreerd en daarmee de mogelijkheid heeft om een Vacature te plaatsen op het Platform.
Werkzoekende: degene die via het Platform op zoek gaat naar vacatures en/of daarover met een Werkgever in contact treedt.
Vacature: door de Werkgever op het Platform geplaatste, beschikbare arbeidsplaats.
Diensten: alle diensten die via het Platform door Sweep BV worden aangeboden.
Content: alle berichten, bestanden, data, informatie, teksten, geluid- en beeldmateriaal en ander (digitaal) materiaal.
Profiel: overzicht van relevante gegevens die betrekking hebben op de Werkzoekende, waaronder studieachtergrond, werkervaring en interesses.
Bedrijfsprofiel: zakelijk profiel met een overzicht van relevante gegevens die betrekking hebben op het bedrijf van de Werkgever, waaronder eventuele Vacatures. Dit zakelijke profiel is openbaar en kan worden ingezien door andere Gebruikers.
Sweep Kaart: kaart van Nederland met daarop een overzicht van bij het Platform geregistreerde Werkgevers met eventueel hun openstaande Vacatures.
Success fee: de door de Werkgever aan Sweep BV verschuldigde vergoeding op het moment dat via het Platform een arbeidsovereenkomst tot stand komt met een Werkzoekende.
Lanceringsbonus / Giffy-cadeaubon: een digitale cadeaubon ter waarde van €250, uitgegeven via Giffy, die de Werkzoekende ontvangt op de eerste werkdag bij de Werkgever wanneer deze via Sweep in dienst treedt. Deze bonus is onderdeel van een tijdelijke promotie (“lanceringsbonus”) die geldt van 1 november 2025 t/m 30 juni 2026, tenzij Sweep deze actie eerder beëindigt of verlengt.
Gebruiken: onder “gebruik” en “gebruiken” valt ieder gebruik van het Platform, daaronder mede begrepen doch niet beperkt tot inladen (uploaden), opslaan (downloaden), inloggen, opvragen, raadplegen, lezen, bekijken, beluisteren, bewerken, invullen (van formulieren), verzenden, (tijdelijk) kopiëren, bewaren, doorzenden, verspreiden, van diensten gebruik maken, het aanbieden, bekijken en reageren op Vacatures en het verrichten van rechtshandelingen (zoals het sluiten van een afnemen van (betaalde) Diensten).
Partijen: Sweep BV en de Werkzoekende gezamenlijk, en ieder afzonderlijk “Partij”.
Gebruiksvoorwaarden: de bepalingen uit het onderhavige document.
Website: de website van Sweep BV die te bereiken is via: https://www.sweepapp.nl/.
2. Onder “schriftelijk” valt in deze Gebruiksvoorwaarden ook communicatie per e-mail en digitaal (bijvoorbeeld via een online interface) mits de identiteit van de afzender en integriteit van de inhoud voldoende vaststaat.
1. Deze Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op ieder gebruik van het Platform, van welke aard dan ook, waaronder doch niet uitsluitend het registreren (aanmaken van een Profiel), het in contact treden met Werkgevers en het gebruik van de via het Platform aangeboden (betaalde) Diensten, tenzij die toepasselijkheid geheel of op onderdelen uitdrukkelijk schriftelijk is uitgesloten c.q. expliciet anders is overeengekomen.
2. Eventuele algemene voorwaarden van de Werkzoekende, hoe dan ook genaamd, worden uitdrukkelijk van de hand gewezen. Afwijkingen van en aanvullingen op deze voorwaarden zijn slechts van toepassing indien en voor zover deze door Sweep BV uitdrukkelijk en schriftelijk zijn aanvaard.
3. Wanneer door Sweep BV gedurende korte of langere tijd al dan niet stilzwijgend afwijkingen van deze Gebruiksvoorwaarden zijn toegestaan, laat dat onverlet haar recht alsnog directe en strikte naleving van deze Gebruiksvoorwaarden te eisen. De Werkzoekende kan geen rechten ontlenen aan de wijze waarop Sweep BV deze Gebruiksvoorwaarden toepast.
4. Deze Gebruiksvoorwaarden zijn eveneens van toepassing op de relatie met de Werkzoekenden indien Sweep BV derden betrekt bij de uitvoering van de door Sweep BV aangeboden diensten. Deze derden kunnen tegenover de Werkzoekende een rechtstreeks beroep op deze Gebruiksvoorwaarden doen, waaronder eventuele beperkingen van aansprakelijkheid.
5. Indien één of meer van de bepalingen van deze Gebruiksvoorwaarden of enige andere rechtsbetrekking tussen de Werkzoekende en Sweep BV in strijd mochten zijn met een dwingende wetsbepaling of enig toepasselijk rechtsvoorschrift, zal de betreffende bepaling komen te vervallen en treedt daarvoor een door Sweep BV vast te stellen nieuwe, rechtens toelaatbare en vergelijkbare bepaling in de plaats.
1. Het Platform kan worden gebruikt via de Website of de App. Voordat de Werkzoekende gebruik kan maken van de App, dient de Werkzoekende de App te downloaden en te installeren op zijn mobiele apparaat. Hiertoe dient de Werkzoekende de aanwijzingen van de eigenaar van de app store en de installatie instructies van de maker van het mobiele apparaat op te volgen.
2. De Werkzoekende kan het Platform gebruiken als gast of als geregistreerd Gebruiker. Om het Platform te gebruiken als een geregistreerd Gebruiker, dient de Werkzoekende een Profiel aan te maken.
3. Tijdens het registratieproces dient de Werkzoekende onder meer een geldig e-mailadres en een wachtwoord te verstrekken. Ook is het voor de Werkzoekende mogelijk om zich bij het Platform te registreren via Google of Apple. Direct daarna ontvangt de Werkzoekende een bevestigingsmail om het opgegeven e-mailadres te verifiëren.
4. De Werkzoekende is verplicht om de informatie en gegevens waar tijdens het registratieproces om wordt gevraagd, juist, volledig en waarheidsgetrouw in te vullen.
5. Het Platform is slechts toegankelijk voor personen die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt.
6. Sweep BV behoudt zich te allen tijde het recht voor om de registratie van een Profiel door een Werkzoekende zonder opgave van redenen te weigeren.
1. Het Profiel is persoonsgebonden, niet overdraagbaar en mag slechts door de Werkzoekende zelf worden gebruikt. Door de Werkzoekende opgegeven of ontvangen inloggegevens zijn strikt vertrouwelijk en mogen niet met derden worden gedeeld.
2. Sweep BV is niet verantwoordelijk voor misbruik van Profielen en vertrouwt erop dat degene, die inlogt op het Platform en daarbij gebruik maakt van de inloggegevens van een bepaalde Gebruiker, ook daadwerkelijk die Gebruiker is. De Gebruiker is verantwoordelijk voor alle handelingen die worden verricht vanaf het Profiel van de Gebruiker, waaronder gebruik door onbevoegden.
3. De Werkzoekende dient Sweep BV direct op de hoogte te stellen als de Werkzoekende vermoedt dat er misbruik wordt gemaakt van een Profiel of wanneer de daarmee samenhangende inloggegevens in handen zijn gekomen van onbevoegden.
1. Het Platform stelt Werkzoekenden in staat om door antwoord te geven op bepaalde vragen, gekoppeld te worden aan Vacatures, door Vacatures te swipen, de Sweep Map te bekijken, interesse te tonen in Vacatures en in contact te treden met Werkgevers.
2. Op het Platform worden Werkzoekende aan de hand van het antwoord op bepaalde vragen over interesses, competenties en gewenste bedrijfscultuur, gekoppeld aan relevante Vacatures, alsmede een Sweep Map waarop aangesloten Werkgevers grafisch worden getoond, waarbij de Werkzoekende de mogelijkheid heeft om het Bedrijfsprofiel van de Werkgever in te zien met de eventueel openstaande Vacatures.
3. Om interesse te tonen in een Vacature dient de Werkzoekende de getoonde Vacature naar links te swipen (Sweep!) en bij geen interesse naar rechts. Wanneer de Werkzoekende interesse toont in een Vacature, wordt het Profiel van de Werkzoekende gedeeld met de Werkgever. Optioneel kan de “Super Sweep” worden ingezet, waarbij de Werkzoekende een bericht kan toevoegen aan de melding die de Werkgever van het Platform ontvangt over de interesse van de Werkzoekende voor de Vacature.
4. Nadat de Werkzoekende interesse heeft getoond in een Vacature en de Werkgever het Profiel van deze Werkzoekende heeft ontvangen, kan deze Werkgever in contact treden met de Werkzoekende. Maar de Werkgever is hiertoe niet verplicht. De Werkgever maakt daarin zijn eigen keuze en Sweep BV geeft geen enkele garanties ter zake.
5. Voor Werkzoekenden zijn aan het gebruik van het Platform geen kosten verbonden. Sweep ontvangt uitsluitend een vergoeding van de Werkgever wanneer deze een Werkzoekende via het Platform in dienst neemt.
1. Wanneer de Werkgever besluit om contact op te nemen met de Werkzoekende, die interesse heeft getoond in de Vacature van de Werkgever, komt er een “Match” tot stand. De Werkgever kan gebruik maken van de chatfunctie op het Platform om in contact te treden met de Werkzoekende.
2. Een Match houdt in dat de Werkgever in contact treedt met de Werkzoekende met als doel te onderzoeken of de Werkgever en Werkzoekende een arbeidsovereenkomst met elkaar aan wensen te gaan, bijvoorbeeld door een kennismakings- of sollicitatiegesprek met elkaar in te plannen.
3. Sweep BV stelt het Platform inclusief de daartoe behorende Diensten ter beschikking, waardoor vraag en aanbod bij elkaar worden gebracht. Sweep BV is geen partij bij enige gesprekken, onderhandelingen of overeenkomsten tussen Werkzoekenden en Werkgevers, en is niet verantwoordelijk voor de inhoud van vacatures, het sollicitatieproces of de uiteindelijke uitkomst daarvan.
4. Nadat de Werkzoekende interesse heeft getoond in een Vacature en een Match tot stand is gekomen, blijven het cv en de profielgegevens voor de betreffende Werkgever zichtbaar zolang de vacature openstaat en tot maximaal 4 weken na het sluiten van de vacature of afwijzing van de kandidaat. Na afloop van deze termijn zijn het profiel en cv niet meer zichtbaar voor de Werkgever. De Werkgever kan echter nog wel de naam van de Werkzoekende en de vacature waarop is gesolliciteerd inzien en via de chat contact opnemen om bijvoorbeeld een nieuw cv te vragen.
5. Wanneer een Werkzoekende via het Platform een arbeidsovereenkomst aangaat met een Werkgever, ontvangt de Werkzoekende, indien en voor zover de lanceringsbonus van toepassing is, op de eerste werkdag een digitale cadeaubon ter waarde van €250, uitgegeven via Giffy. Sweep BV behoudt zich het recht voor de actievoorwaarden, looptijd of hoogte van de bonus op elk moment te wijzigen of de actie te beëindigen, zonder dat hieraan rechten kunnen worden ontleend. Sweep BV is niet aansprakelijk voor eventuele beperkingen, voorwaarden of storingen met betrekking tot de besteding van de cadeaubon bij Giffy.
1. Voor de toegang tot en het gebruik van het Platform is de Werkzoekende geen kosten aan Sweep BV verschuldigd. Wel kunnen door Sweep BV betaalde Diensten aan de Werkzoekende worden aangeboden, waarvan de Werkzoekende aanvullend gebruik kan maken.
2. Het Platform stelt de Werkzoekende en de Werkgever in staat om berichten met elkaar uit te wisselen. Door het gebruiken van het Platform verklaart de Werkzoekende als enige verantwoordelijk te zijn voor de Content die de Werkzoekende via het Platform verstuurt of daarop opslaat. De Werkzoekende verklaart en garandeert bovendien dat alle informatie en gegevens die de Werkzoekende via het Platform verstuurt of opslaat juist en waarheidsgetrouw is.
3. De Werkzoekende is als enige verantwoordelijk voor de naleving van alle wetten, voorschriften en verplichtingen die van toepassing zijn op het gebruik van het Platform door de Werkzoekende.
4. Door het gebruik van het Platform verklaart de Werkzoekende om:
a. het Platform niet te gebruiken voor professionele, zakelijke of commerciële doeleinden;
b. geen valse, misleidende, kwaadwillige of frauduleuze informatie te versturen via het Platform;
c. in berichten, gesprekken, gedrag of Content geen lasterlijke, beledigende, obscene, pornografische, vulgaire, kwetsende, ongepaste, gewelddadige, bedreigende, irriterende, racistische of xenofobe uitingen te geven of uitingen met seksuele connotaties, uitingen die tot geweld, discriminatie of haat oproepen, activiteiten of die het gebruik van illegale stoffen aanmoedigen of meer algemeen die indruisen tegen de doelstellingen van het Platform, die de rechten van Sweep BV of een derde zouden kunnen aantasten of die indruisen tegen de goede zeden;
d. de rechten en het imago van Sweep BV en het Platform – en meer in het bijzonder de intellectuele eigendomsrechten die daarmee gepaard gaan – niet te schaden;
e. zich niet voor te doen als een andere persoon;
f. geen contact op te nemen met andere Gebruikers, en dan meer bepaald via het Platform, voor een ander doeleinde dan de inhoud van de Vacature en een mogelijke arbeidsovereenkomst te bespreken;
g. de verplichtingen van deze Gebruiksvoorwaarden na te leven.
5. Indien de Werkzoekende zich niet houdt aan de bepalingen van deze Gebruiksvoorwaarden of overige door Sweep BV gestelde regels voor het gebruik van het Platform of wanneer Sweep BV misbruik van het Platform door de Werkzoekende vermoed, heeft Sweep BV het recht om de Werkzoekende de (verdere) toegang tot het Platform te ontzeggen en alle informatie en gegevens die samenhangen met het Profiel van de Werkzoekende, waaronder eventuele gesprekken en berichten met Werkgevers en overige Content te verwijderen van het Platform, zonder daarmee enige schadevergoeding aan de Werkzoekende te zijn verschuldigd.
1. Sweep BV is de enige houder van alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot het Platform en de Content ervan, waaronder teksten, beelden, designs, logo’s, video’s, geluiden, gegevens, alsmede de software en databases die daaraan ten grondslag liggen.
2. Sweep BV kent aan de Werkzoekende een niet-exclusief, persoonlijk en niet-overdraagbaar recht toe om van het Platform gebruik te maken voor persoonlijke en private doeleinden op een niet-commerciële basis en in overeenstemming met deze Gebruiksvoorwaarden en de doelstellingen van het Platform.
3. Het is verboden om het Platform en de Diensten en hun Content op enige andere manier te gebruiken of te exploiteren, zonder dat Sweep BV daarvoor vooraf haar schriftelijke toestemming heeft verleend. Het is onder meer verboden om:
a. het Platform en de Content te reproduceren, te wijzigen, aan te passen, te verdelen, in het openbaar te vertegenwoordigen en te verspreiden, met uitzondering van wat uitdrukkelijk wordt toegestaan door Sweep BV;
b. het Platform te ontleden en er ‘reverse engineering’ op toe te passen;
c. een substantieel deel van de gegevens van het Platform te extraheren of te proberen te extraheren, bijvoorbeeld door het gebruik van ‘data mining robots’ of andere vergelijkbare verzamel tools.
1. Sweep BV stelt een Platform ter beschikking waarbij vraag en aanbod aan elkaar worden gekoppeld. Sweep BV stelt zich de goede werking en beschikbaarheid van het Platform ten doel, maar biedt daartoe geen garanties. Sweep BV is slechts behulpzaam bij de totstandkoming van overeenkomsten tussen Werkzoekenden en Werkgevers. Sweep BV maakt echter geen onderdeel uit van een tussen de Werkzoekende en een Werkgever gesloten (arbeids)overeenkomst. Sweep BV is ook niet aansprakelijk voor de uitvoering daarvan of het tekortschieten daarin door de Werkzoekende of Werkgever. Voor zover wettelijk is toegestaan, sluit Sweep BV haar aansprakelijkheid uit voor alle schade die een Gebruiker lijdt door of in samenhang met:
a. het gebruik (of misbruik) van het Platform en de Diensten van Sweep BV door de Werkzoekende of andere Gebruikers;
b. het aangaan van overeenkomsten met andere Gebruikers via het Platform;
c. schade die de Werkzoekende lijdt als gevolg van het gedrag van, gevaarzetting door of het niet of niet volledig nakomen van gemaakte afspraken door de Werkgever;
d. storingen, fouten of wijzigingen in het Platform of het tijdelijk niet functioneren of onbereikbaar zijn daarvan;
e. onjuiste informatie of gegevens op het Platform;
f. schade, van welke aard of in welke vorm dan ook, doordat zij is uitgegaan van door de Werkzoekende verstrekte onjuiste en/of onvolledige gegevens;
g. wijzigingen in het Platform van Sweep BV of daarop aangeboden Diensten.
2. Mocht Sweep BV om wat voor reden dan ook toch aansprakelijk zijn, dan is de aansprakelijkheid van Sweep BV beperkt tot vergoeding van de directe schade tot het bedrag dat door het verzekeraar in voorkomend geval wordt uitgekeerd.
3. De in deze Gebruiksvoorwaarden opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid voor directe schade zijn niet van toepassing, indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld aan de zijde van Sweep BV.
1. Het Platform wordt aangeboden as-is. Het is Sweep BV toegestaan de werking, inhoud en omvang van het Platform op ieder gewenst en naar eigen inzicht te wijzigen en voor zover Sweep BV dit nodig acht. Sweep BV heeft hiertoe geen voorafgaande toestemming van de Werkzoekende nodig. Voorts staat het Sweep BV vrij het Platform of een gedeelte daarvan af te sluiten voor gebruik of anderszins ontoegankelijk te maken.
2. Sweep BV zal zich inspannen om het Platform 24 uur per dag en zeven dagen per week ononderbroken aan te bieden, maar biedt ten aanzien hiervan geen garanties. Het is evenwel mogelijk dat de toegang tot het Platform zonder voorafgaand bericht tijdelijk wordt opgeschort wegens technisch onderhoud, migratie- of update-operaties of storingen of beperkingen die verband houden met de werking van het Platform.
3. Voorts behoudt Sweep BV zich het recht voor om naar eigen goeddunken de toegang tot het Platform of bepaalde functionaliteiten volledig of gedeeltelijk en tijdelijk of permanent te wijzigen of op te schorten.
Sweep BV behoudt zich het recht voor deze Gebruiksvoorwaarden op ieder moment te wijzigen. De gewijzigde Gebruiksvoorwaarden treden in werking op het aangekondigde tijdstip van inwerkingtreding en gelden ook ten aanzien van bestaande relaties tussen Sweep BV en de Werkzoekende. Indien geen tijdstip van inwerkingtreding is medegedeeld, treden wijzigingen in werking, zodra de gewijzigde Gebruiksvoorwaarden online zijn gepubliceerd en de Werkzoekende daarover is geïnformeerd.
1. Klachten over de werking of inhoud van het Platform kunnen schriftelijk per e-mail aan Sweep BV worden gericht: team@sweepapp.nl.
2. De beoordeling van eventuele klachten over de werking of inhoud van het Platform wordt gedaan door Sweep BV. Dergelijke klachten dienen zo spoedig mogelijk en uiterlijk 7 dagen na constatering daarvan aan Sweep BV te worden gemeld. Indien de klacht gegrond is en verholpen kan worden, zal Sweep BV deze zo goed mogelijk proberen te verhelpen. Daarbij zal Sweep BV zich inspannen de klacht binnen een redelijke termijn af te handelen.
Klachten met betrekking tot de wijze van uitvoering van een afspraak of (arbeids)overeenkomst door een Werkgever, dienen door de Werkzoekende rechtstreeks aan de betreffende Werkgever te worden gericht. Sweep BV is geen partij bij enige afspraak of (arbeids)overeenkomst tussen de Werkzoekende en een Werkgever en zal daarom ook geen geschillen beslechten tussen de Werkzoekende en de Werkgever onderling. Indien de Werkzoekende en de Werkgever gezamenlijk niet tot een oplossing voor het geschil komen, zal de benadeelde partij zich tot de bevoegde rechter moeten wenden, teneinde de zaak te laten beslechten.
1. Op alle rechtsbetrekkingen tussen Sweep BV en de Werkzoekende is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
2. Alle geschillen – daaronder begrepen die, welke slechts door één der partijen als zodanig worden beschouwd – welke ontstaan naar aanleiding van een rechtsbetrekking waarop de onderhavige Gebruiksvoorwaarden geheel of gedeeltelijk van toepassing zijn, zullen worden beslecht door de bevoegde rechter in het arrondissement waar de Werkzoekende is gevestigd, tenzij een dwingendrechtelijke bepaling anders bepaalt. Dit laat onverlet dat Sweep BV met de Werkzoekende kan overeenkomen het geschil te laten beslechten door middel van onafhankelijke arbitrage.
